Recrutorii pot programa online interviurile cu candidații pe CeeVee.com

Platforma de recrutare online CeeVee.com, lansată în urmă cu două luni de grupul Neogen, a introdus un sistem automatizat de programare și confirmare online a interviurilor care le permite angajatorilor să invite la interviu candidații relevanți printr-un singur clic, fără a mai fi nevoie să îi contacteze telefonic. Candidații primesc notificarea pe e-mail și SMS, putând confirma astfel online sau de pe telefon participarea la interviu. „Unul dintre avantajele majore ale platformei este că interviurile sunt programate automat din platformă, ceea ce facilitează comunicarea între angajator și candidat. Faza premergătoare interviului este în general consumatoare de timp, angajatorul fiind nevoit să contacteze prin telefon un număr mare de candidați și să revină la același număr de mai multe ori”, a declarat Oana Manga, business development manager la CeeVee.com.

Prin intermediul CeeVee.com s-au realizat până acum peste 700 de programări online pentru interviuri.

Platforma CeeVee.com le permite recrutorilor să găsească candidații potriviți pentru posturile disponibile, având acces la o bază de date actuală cu CV-uri ale persoanelor care își caută un job în diferite domenii de activitate. Astfel, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă își pot face un cont pe ceevee.com, unde își pot completa CV-ul în limba română și engleză.

În prezent, companiile au acces la circa 2,6 milioane de CV-uri pe CeeVee.com, acestea nemaifiind nevoite să plătească pentru accesul la datele de contact ale candidaților, ci doar în cazul în care se confirmă interviul. Astfel, companiile achită un comision de 1% din din salariul net solicitat de candidat în CV.