Reducerile de personal, în topul preocupărilor recrutorilor pentru anul acesta. Companiile devin mai selective în recrutare, iar durata proceselor de angajare crește. 21% dintre angajatori au indicat reducerile de personal drept una dintre provocările maj

♦ „Companiile au devenit mai prudente atunci când decid dacă deschid sau nu noi roluri, dar și mai selective în ceea ce privește recrutarea noilor angajați. Se încearcă mai mult recrutarea talentelor din interiorul companiei decât din extern” ♦ „Lucrăm la retenția oamenilor din companii, dar pe de altă parte nu putem să nu luăm în considerare faptul că sunt companii care sunt în dificultate.”

Una dintre cele mai notabile schimbări în 2024 este preocuparea cu privire la reducerile de personal, arată un studiu realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Astfel, un sondaj realizat de AFSRU arată că 21% dintre respondenți au indicat reducerile de personal drept una dintre provocările majore ale anului 2024, o tendință care nu figura printre primele cinci priorități în anul precedent.

Această situație este rezultatul evoluției economiei și al problemelor din lanțurile de aprovizionare, în special în industriile auto și IT, cred reprezentanții recrutorilor.