“Renunțarea la ego este primul pas pentru formarea unei echipe puternice”

”Cu siguranță există povești de antreprenori puternici cu ego-uri foarte mari, dar cei mai mulți antreprenori din spatele start-up-urilor de succes se bazează pe o echipă formată din oamenii potriviți reuniți pentru a servi organizația și clienții acesteia”, spune autorul Harry M. Jansen într-un editorial publicat pe platforma entrepreneur.com. Potrivit lui Jansen, antreprenorii de succes au, pe lângă atribute precum inovație, viziune, geniu creativ și perseverență, abilitatea de a forma echipa potrivită care să îndeplinească obiectivele organizației.

Iar în ce privește formarea acestor echipe, autorul consideră că renunțarea la ego-ul fondatorului reprezintă primul pas spre atingerea acestui obiectiv. Astfel, echipele ideale se formează atunci când membrii organizației își propun să lucreze la capacitate maximă, începând cu fondatorul.

”Să devii cel mai bun este un angajament pe termen lung de a pune organizația și echipa pe primul loc, înaintea propriului ego”, spune autorul.

Jansen oferă câteva criterii esențiale în formarea echipei potrivite: