Reorganizarea grupului MOL creează 500 de posturi de conducere

Compania petrolieră ungară MOL, al patrulea cel mai mare jucător din piața locală de profil, este în curs de formare a unei structuri de conducere compusă din 500 de oameni ca urmare a reorganizării la nivel de grup, proces la care pot par­ti­cipa atât angajații din România, cât și cei din ex­teriorul com­paniei. Recrutările se fac pentru toate fluxurile-cheie ale gru­pului MOL, de la cele de upstream (explorare și pro­duc­ție), downstream (rafinare și marketing) la cele funcționale cum sunt departamentele financiar și de comunicare.

“Reorganizarea grupului MOL are în vedere dezvoltarea semnificativă din ultimii zece ani, în special în ceea ce privește activitățile internaționale, care sunt în continuă extindere. Ca urmare a creșterii activităților internaționale, gradul de com­plexitate al proceselor de afaceri a crescut, ceea ce poate di­minua capacitatea de reacție pe plan local”, spun repre­zen­tanții MOL. Astfel, va avea loc o se­pa­rare a activităților interne de cele internaționale la nivel de grup.

“Structura centrală de con­du­cere cu sediul la Budapesta va funcționa ca o entitate inter­na­țională, având competențe stra­tegice și de control. Vor exista patru centre decizionale consolidate, numite companii flagship sau reprezentative: INA în Croația, IES în Italia, MOL în Ungaria și Slovnaft în Slovacia. Având în vedere specificul activităților desfășurate de MOL România, cu focalizare principal pe retailul de carburanți, activitatea va fi coordonată de centrul consolidat numit MOL Ungaria”, mai explică reprezentanții MOL. Potrivit acestora, structura centrală va fi de fapt o echipă internațională de manageri și experți provenind atât din interiorul, cât și din exteriorul companiei și va cuprinde 500 de angajați.