Reprezentanții industriei de outsourcing, cu 200.000 de angajați: Industria de outsourcing din România este pe locul șase în lume și pe locul doi în Europa, după Polonia. Avem nevoie de stimulente fiscale pentru a rămâne competitivi

România este încă o destinație preferată de companiile din regiune și de la nivel mondial pentru externalizarea serviciilor cu valoare adăugată mare, însă are nevoie în continuare de stimulente fiscale și politici pentru ocuparea forței de muncă pentru a rămâne competitivi la nivel regional și mondial, susțin reprezentanții Asociației Business Service Leaders în România (ABSL), asociația reprezentativă a industriei de outsourcing.

„Competitivitatea României pe piața serviciilor de afaceri este in­fluențată de mulți factori printre care performanța sistemului edu­ca­țio­nal, numărul mare al vorbitorilor de limbi străine, cunoștințele IT, politicile fis­cale, costul traiului zilnic, costul forței de muncă etc. Toate acestea converg într-un singur punct: resur­sa umană, pe care dacă o pier­dem, acest sector nu se va putea dezvolta. Creșterea profesioniștilor din această industrie și menținerea lor în România re­pre­zintă garanția viito­ru­lui nostru. Sunt convins că din acest mo­tiv acestea sunt prioritare atât pentru com­paniile din sector, cât și pentru cei care influențează po­liticile eco­nomice, în egală mă­sură“, spune Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte al ABSL.

România ocupă locul 6 în lume în topul țărilor care activează în această industrie și locul al doilea în Europa, după Polonia.