Rețeaua de magazine de discount Penny a majorat venitul minim net al angajaților la 3.158 de lei, sumă ce include și tichete de masă și bonusuri de performanță

Penny România, retailer cu profil discount deținut de grupul german Rewe, a majorat venitul minim net disponibil pentru angajații din cele 346 de magazine și patru centre logistice din țară la 3.158  lei, sumă ce include și bonurile de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță.

„Facem constant eforturi pentru ca angajații și viitorii angajați să aibă un loc de muncă sigur, în care să se poată dezvolta și să se simtă apreciați. Ne dorim să rămânem competitivi pe piață și să le oferim o paletă cât mai variată de beneficii care să vină în întâmpinarea nevoilor lor”, spune Raffaele Balestra, CFO Penny România.

Pe lângă majorarea salarială, oficialii companiei menționează că angajații beneficiază de zile libere suplimentare față de pragul minim solicitat de autorități, care sunt acordate în funcție de vechimea în instituție.