Românii din străinătate „aleargă“ după locurile de muncă din țară

Angajații români care au lucrat în ultimii ani în Spania, Germania sau Arabia Saudită încep să își îndrepte atenția spre piața muncii din România, aceștia fiind dispuși să accepte orice post scos la concurs de companiile locale, spun angajatorii care au participat la cel mai mare târg de joburi organizat în Capitală la finele săptămânii trecute.

“Am stat de vorbă cu oameni care aveau în jur de 30 sau 35 de ani și care, după ce au trăit o bună perioadă în afara țării, vor să se întoarcă în România și să lucreze chiar și pe un post de entry-level”, a spus Cătălin Cojocaru, HR coor­di­nator în cadrul Samsung Electro­nics România, filiala locală a celui mai mare producător de televizoare și telefoane din lume.

Peste 15.000 de candidați s-au “bătut” în cele două zile ale târgului “Angajatori de Top” pe salarii cuprinse între 500 și 2.000 de euro, acestea fiind și ofertele puse în joc de angajatori, conform informațiilor din piață. De altfel, în cadrul târgului au fost scoase la concurs mai mult de 3.000 de locuri de muncă, plătite cu cel puțin 25% mai mult decât salariul mediu pe care îl câștigă un angajat în România (adică 350 de euro net pe lună).