Cum s-a schimbat activitatea de recrutare în plină pandemie: Experții în resurse umane: Pentru o ofertă de job aplică, în medie, cu 20-40% mai mulți candidați decât înainte de pandemie. „Faptul că cererea de joburi este mai mare decât oferta a determinat

Piața muncii locală se transformă sub presiunea pandemiei de COVID-19. Dacă înainte de pan­demie piața muncii din Ro­mânia era condusă de can­di­dat, acum cererea de joburi a depășit oferta, iar angajatorii sunt acum în poziție domi­nantă.

„Faptul că cererea de job-uri este mai mare decât oferta a determinat ca piața muncii să se transforme și să devină una în care angajatorii au un cuvânt mai greu de spus, determinandu-i pe candidați să fie mai flexibili și dispuși la negociere”, a spus pentru ZF Miruna Bălteanu, 360 Recruitment Team Lead în cadrul firmei de recrutare și închi­riere de forță de muncă în regim temporar APT Resources & Services, parte a Pro­human Grup.

Ea spune că, numărul candidaților care aplică acum la un job a crescut cu circa 20% – 30% față de perioada de dinainte de pandemie, în funcție de jobul oferit. În ceea ce privește oportunitățile cu care a venit pandemia pentru angajatorii de pe piața locală, Miruna Bălteanu crede că este vorba de scăderea fluctuației de personal și de creșterea productivității angajaților.