Salariu rămâne cel mai important factor de selecție a unui loc de muncă pentru angajații români

Aproape 50% din românii care își caută un loc de muncă spun că cel mai important criteriu de selecție a unui nou angajator este pachetul salarial, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanță în employer branding Catalyst Solutions, pe un eșantion de peste 8.700 de respondenți din Capitală și din țară. Asta în timp ce, în ultimii ani, tot mai mulți directori de resurse umane afirmă că majoritatea candidaților au fost forțați de criză să acorde o mai mare atenție siguranței locului de muncă și imaginii pe care angajatorul o are pe piața muncii, în detrimentul salariului.

Totuși, studiul arată că acești doi indicatori se află într-un plan secundar atunci când vine vorba despre alegerea unui angajator, astfel că pentru 37% dintre respondenți imaginea companiei este importantă atunci când acceptă o ofertă de angajare și pentru 36% siguranța locului de muncă oferit de un nou angajator este o condiție atunci când primesc o ofertă.

Printre factorii care influențează decizia candidaților de a accepta un nou job se mai numără și programele de training care ajută la dezvoltarea profesională și personală oferite de angajatori (36% dintre respondenți), atmosfera de la locul de muncă (29%) sau perspectiva unei cariere internaționale în cadrul aceleiași organizații (18%).