Salariul ca ultim argument: până unde mai pot opri banii în plus un angajat care vrea să-și dea demisia?

Cât valorează o mărire de salariu în fața unei decizii deja luate? Datele celui mai recent sondaj derulat de eJobs România arată că, pentru o parte dintre angajați, banii încă pot schimba traiectoria, dar pentru tot mai mulți nu mai sunt suficienți.

Anul 2026 începe sub semnul mobilității. 40,2% dintre respondenți spun că vor să-și schimbe jobul până la jumătatea anului, iar alți 11,7% până la final. Practic, peste jumătate dintre angajații chestionați au în plan o mutare profesională în următoarele 12 luni. În același timp, 23,1% sunt deja în afara pieței muncii și caută să se angajeze, în timp ce doar 12,7% declară că nu au în vedere nicio schimbare.

În acest context, întrebarea-cheie pentru angajatori devine simplă: ce îi mai poate opri?