Salariul exorbitant încasat de șeful WPP, cel mai mare grup de publicitate, stârnește mânie

Sir Martin Sorrell, CEO-ul WPP, cel mai mare grup din industria mondială a publicității, va duce acasă peste 60 milioane de lire sterline în această săptămână, unul dintre cele mai consistente pachete salariale primite de un executiv al unei companii parte a indicelui bursier britanic FTSE 100, ceea ce va stârni nemulțumirea acționarilor grupului, scrie Financial Times.  Acționarii WPP sunt așteptați să se alăture numărului în creștere al celor care protestează împotriva plăților excesive acordate directorilor de companii.  Valoarea pachetului acordat șefului WPP este devansată doar de cele 92 milioane de lire sterline sub formă de acțiuni și cash plătite în 2009 lui Bart Becht în perioada când acesta a fost CEO al Reckitt Benckiser.   „Nu am luat încă o decizie cu privire la pachetul acestuia, însă dacă nivelul va crește semnificativ, vom vota probabil împotrivă”, a declarat un investitor important al WPP. „O majorare importantă de la nivelul de aproximativ 30 milioane de lire sterline pentru CEO este greu de justificat”. Și grupul farmaceutic AstraZeneca va fi dur criticat în această săptămână pentru a nu fi inclus o țintă importantă de venituri în pachetul de plăți al CEO-ului său. Sir Martin este așteptat să primească maximul posibil, de cinci acțiuni gratuite pentru fiecare acțiune pe care acesta a inclus-o în schema de stimulente Leap a companiei. Acțiunile au o valoare de peste 60 milioane de lire sterline pe baza prețului înregistrat la închiderea ședinței de tranzacționare de vineri. Acționarii WPP au protestat frecvent împotriva plăților acordate lui Sir Martin. O revoltă din 2012 a determinat compania să adopte o schemă de plăți mai puțin generoasă.

Valoarea acțiunilor grupului de publicitate aproape s-a dublat de la 789p la 15,63 lire sterline în decurs de cinci ani, în aceeași perioadă indicele FTSE 100 avansând cu doar 5,8%.

Totuși, unii investitori cred că țintele de performanță incluse în scheme ca Leap sunt menite mai puțin să încurajeze performanța, cât să asigure plata unor sume foarte mari.

“Vor exista cu siguranță proteste pentru că plățile sunt prea mari. Dar compania are performanțe foarte bune, veniturile sunt solide, iar prețul acțiunilor a crescut puternic în ultimul an și ultimii cinci ani”, a declarat unul dintre cei mai mari 20 de acționari ai WPP.