Sectorul IT rămâne și în 2017 cel mai dinamic în zona de recrutare

Piața de recrutare a managerilor de top va stagna anul acesta, în condițiile în care nu există un plan concret de stimulare a recrutării acestora, iar investițiile mari sau politicile macrodiferențiate în privința salariilor sunt destul de statice, este de părere Irina Vasile, senior recruiter în cadrul firmei de recrutare și executive search Antal.

“Deși 2016 a fost un an bun, în 2017 cred că piața de recrutare a managerilor de top va stagna. Nu putem să ne așteptăm la ceva spectaculos pentru că nu sunt planuri de investiții. Stimularea unor investiții mari sau politici macrodiferențiate în privința salariilor, a fiscalității, sunt destul de statice. Top managementul este adormit în România din lipsa proiectelor noi, a stimulentelor adevărate.”

Cu toate acestea, Irina Vasile menționează că și pentru 2017, cele mai multe poziții deschise în zona managerilor de top, dar și pentru alte categorii, rămân în sectorul IT, care este încă cel mai dinamic.