Șefii celor mai mari companii britanice câștigă de 120 de ori mai mult decât angajații lor

Directorii companiilor cu cea mai mare capitalizare bursieră din Marea Britanie au obținut în ultimul an venituri totale cu 21% mai mari față de aceeașI periodă a anului trecut, ei câștigând de 120 de ori mai mult decât angajații de rând.

Cifrele reflectă discrepanța tot mai puternică dintre veniturile executivilor și cele ale subalternilor, în condițiile în care salariul mediu pe economie al țării nu a reușit să țină pasul cu inflația, veniturile reale scăzând cu 8% în ultimii șapte ani, scrie Financial Times.

Diferența dintre veniturile executivilor și cele ale subalternilor s‑a adâncit semnificativ în ultimii 14 ani. În anul 2000, directorii câștigau de 47 de ori mai mult decât subalternii. De atunci și până acum, media câștigurilor totale ale executivilor a avansat cu 278%, pe când veniturile medii ale angajaților full‑time din aceleași companii au înregistrat un avans modest, de 48%, potrivit raportului elaborat de grupul de cercetare Income Data Services (IDS), care se bazează pe rapoartele anuale ale companiilor britanice incluse în indicele FTSE 100 al celor mai valoroase 100 de companii de pe bursa londoneză.