Sergiu Mircea, director executiv marketing și comunicare, Banca Transilvania: E în ADN-ul nostru să fim aproape de studenți și avem un knowledge foarte bun despre cum arată generația Z. Tinerii se îndreaptă foarte mult către economisire

♦ Banca Transilvania nu are contact cu gen Z doar la nivel de clientelă, ci o bună parte dintre tinerii care alcătuiesc această generație sunt chiar angajați ai băncii ♦ Pentru unu din cinci angajați ai BT, banca a fost primul angajator ♦ Cei mai mulți angajați BT sunt Millennials (Gen Y, 1981-1996) – aproape 5.300, Generația X (1965-1980) are peste 3.200 de angajați, iar tinerii Generația Z (1997-2012) completează diagrama generațiilor cu 1.700 de persoane

Generația Z vine cu un set nou de valori și obiceiuri financiare: caută stabilitate, preferă mai degrabă economisirea în locul creditelor și adoptă rapid soluțiile digitale care simplifică viața. Sergiu Mircea, director executiv de marketing și comunicare la Banca Transilvania, spune că tinerii sunt orientanți către a face economii și aleg să economisească prin instrumente simple, „improvizate”, cum ar fi Round-Up.

„E în ADN-ul băncii să fie aproape de studenți, să recruteze și avem și un knowledge foarte bun despre cum arată generația Z, din perspectiva faptului că noi avem o poziție dominantă ca bancă pe segmentul tinerilor – în segmentul de vârstă 20-30 de ani, avem o cotă de piață de aproape 50%. Tinerii se îndreaptă acum mai degrabă către eonomisire decât către credite. Folosesc produse improvizate de economisire, cum ar fi Round-Up. Toți tinerii au activată opțiunea de Round-Up la card – faci o tranzacție de 6 lei, se rotunjește la 4, iar ce rămâne merge în contul de economii. La final de lună, ai pus deoparte banii pentru o ieșire”, a detaliat el în timpul ediției speciale a emisiunii ZF Live.