Sfat pentru angajatori: lăsați-vă angajații să vină cu idei care rezolvă probleme reale și investiți dacă vreți inovație

Managerii care vor să aducă inovație în businessul lor trebuie să încurajeze angajații din toate nivelurile ierarhice să vină cu idei de îmbunătățire a unor produse, servicii sau procese. Atenție însă: ideile care nu rezolvă probleme reale din business nu ar trebui să fie finanțate.

„Să vii cu idei nu e cel mai greu lucru. Cel mai greu este să vii cu nevoi reale, cu probleme reale, pe care să le poți rezolva cu o idee. Dacă ideile nu rezolvă probleme concrete din business, degeaba le avem“, a spus Ionuț Tarcea, cofondatorul X by Ascendis, divizia de inovație a firmei de consultanță pentru resurse umane Ascendis, în cadrul unui eveni­ment online organizat de companie.

Una dintre companiile care au investit în ideile angajaților este rețeaua de magazine agricole Agro­land, care a susținut crearea unui incubator de start-up-uri specializat în tehnologie și agricultură.