Silviu Petran, Exploratist: Newsletterele clasice sau prezentările powerpoint nu mai generează impact, ele trebuie înlocuite cu un conținut tradus creativ și transpus în formate TV de tip talkshow sau matinal

După mai bine de un an de pandemie, care a dus la migrarea activităților în mediul online și la implementarea muncii de la distanță sau hibrid, experiențele în mediul online au devenit o normalitate pentru angajații din organizații, iar programele de wellbeing dedicate salariaților au început să fie din ce în ce mai căutate și de companiile românești, nu doar de multinaționale.

„Principala schimbare în domeniul employee experience este faptul că experiențele online devin o normalitate. După o scădere la 40% nivel de satisfacție în primele luni ale anului 2020, pe fondul comparației cu offline-ul, oamenii s-au obișnuit să consume experiențe online, iar nivelul de satisfacție s-a redresat și atingea aproximativ 90% la finalul anului 2020“, a spus pentru ZF Silviu Petran, managing director în cadrul Exploratist, companie locală specializată în furnizarea de servicii și soluții dedicate angajaților din organizații.

În portofoliul companiei Exploratist se regăsesc în prezent mai multe soluții de employee experience, precum comunicare internă și employer branding – 33%, evenimente corporate în online – 29%, teambuilding-uri în online – 15%, wellbeing și dezvoltare personală – 10% – sau programe de training – 8% -. În prezent, echipa Exploratist este formată din 10 per­soane de bază, la care se adaugă aproximativ 30 de colaboratori și o rețea de parteneri implicați în proiecte, inclusiv la nivel local, care ajunge la peste 500 de oameni.