Sorin Faur, fondator Academia de HR: Se transformă munca de acasă din beneficiu pentru angajați în beneficiu pentru companii? O firmă are o economie de 10.000 de dolari anual pentru fiecare angajat care stă acasă

Ceea ce era în urmă cu jumătate de an unul dintre cele mai dezirabile și greu de obținut beneficii pentru angajați – munca de acasă – este pe punctul de a se transforma mai degrabă în beneficiu pentru companii care, să nu ne mirăm dacă în viitor – odată depășită Pandemia – vor fi dispuse să acorde o anumită compensație financiară celor care lucrează de acasă sau anumite beneficii (gen finanțarea conexiunii la internet, o cameră video de calitate sau un scaun ergonomic)! S-a întors lumea pe dos ar zice cineva, dar în spate sunt rațiuni financiare foarte clare.

Economii de 10.000 dolari anual pentru fiecare angajat care stă acasă

Munca de acasă era un beneficiu greu de obținut pentru că nicio companie nu îndrăznea să facă prima pasul radical spre o forță de muncă majoritar remote. Odată făcut pasul însă (de nevoie), odată transformate sistemele de lucru și adaptate pentru munca de acasă, multe companii nu vor mai dori să se întoarcă la ce a fost. Pentru firme, avantajele sunt clare: chirii substanțial mai mici aferente unor spații ocupate mai mici, mai puțină logistică și bătaie de cap cu administrarea prezenței fizice a salariaților în birouri, economie la utilități (lumină, apă, lift, consumabile) și mobilier, economie la locuri de parcare – sume uriașe, cu atât mai mari cu cât sediul e mai bine plasat și mai central. De ce să dai bani pe un întreg spațiu când niciodată nu vei mai avea mai mult de 50% angajați simultan prezenți la sediu? Calcule realizate în State estimează economii de aproximativ 10.000 dolari anual pentru fiecare angajat care stă acasă, la costurile de acolo desigur. Vorbim despre faptul că firmele practic închiriază un birou în casa omului și externalizează către acesta implicit o serie întreagă de atribuții. Iar oamenii acceptă! Dar nu la fel se întâmplă de exemplu în self-banking sau în Retail unde ne gestionăm singuri diverse activități pe care înainte le făcea cineva pentru noi?