zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Legal

Ce spune Ruxandra Târlescu, Partener coordonator Taxe, PwC România, despre masurile fiscale anunțate de guvern: Fiscalitatea redusă și o forță de muncă bine pregătită au reprezentat o lungă perioadă principalele noastre atuuri. România va trebui să găseas

Măsurile fiscale luate în regim de urgență pentru a diminua deficitul bugetar în 2025 se traduc intr-o povară fiscală mai mare și o pierdere a competitivității României în raport cu alte state din regiunea noastră geografică, așa că piața locală…

de Roxana Dumitru Rosu - Mediafax , Editor 04.07.2025 · 09:37 2 min de citit
Ce spune Ruxandra Târlescu, Partener coordonator Taxe, PwC România, despre masurile fiscale anunțate de guvern: Fiscalitatea redusă și o forță de muncă bine pregătită au reprezentat o lungă perioadă principalele noastre atuuri. România va trebui să găseas

Foto: Ziarul Financiar

Măsurile fiscale luate în regim de urgență pentru a diminua deficitul bugetar în 2025 se traduc intr-o povară fiscală mai mare și o pierdere a competitivității României în raport cu alte state din regiunea noastră geografică, așa că piața locală va trebui să găsească alte stimulente pentru a rămâne interesantă pentru investitori, este de părere Ruxandra Târlescu, Partener coordonator Taxe, PwC România.

”Fiscalitatea redusă, alături de o forță de muncă bine pregătită au reprezentat o lungă perioadă principalele atuuri ale țării noastre atunci când era comparată cu alte destinații pentru investiții. Ambele avantaje își pierd din importanță, iar România va trebui să găsească alte stimulente pentru a rămâne interesantă pentru investitori si pentru a continua să crească economic și să se dezvolte”. 

În opinia consultantului PwC, menținerea cotei de 10% la impozitul pe venit este un lucru pozitiv, însă rata totală de taxare a muncii este mare din cauza contribuțiilor de asigurări, de 42,8% față de 34,3% în Polonia și 40-41% în Ungaria, Cehia sau Slovacia, în cazul unui angajat singur și fără copii în întreținere.

Citește și