Steven Van Groningen, președintele confederației patronale Concordia, cere Guvernului un calendar al creșterilor salariului minim pentru următorii 3-4 ani, după o formulă clară, care să ducă la o creștere a veniturilor angajaților, dar fără a pune o presi

Steven van Groni­ngen, președinte și CEO al Raiffeisen Bank și președinte al Concordia, organizația care reprezintă cele mai mari companii din România, consideră că se poate stabili un calendar al creșterilor salariului minim pentru următorii 3-4 ani, după o formulă clară, care să ducă la o creștere a veniturilor angajaților, dar fără a pune o presiune insuportabilă pe companii. În plus, această formula ar trebui să fie predictibilă.

Precizarea vine în contextul în care premierul Florin Cîțu a declarat ieri după reuniunea Comitetului Național Tripartit pentru Dialog Social că salariul minim pe economie trebuie să crească, iar până la finalul lunii octombrie, autoritățile vor prezenta o formulă clară pentru calcularea acestuia.

“În opinia noastră, putem agrea cu partenerii sociali o creștere reală anuală fixă care să fie ajustată cu rata inflației și productivitatea. Concordia a avut anul acesta discuții constante cu ceilalți parteneri sociali reprezentativi la nivel național pentru a stabili calendarul de creștere până în 2024. Credem că putem ajunge împreună, prin dialog, la o formulă care să poată reprezenta o îmbunătățire a nivelului de trai pentru cei care sunt plătiți cu salariul minim”, spune Steven van Groni­ngen.