Studiu Korn Ferry: 43% dintre companiile din România au majorat bugetele de salarii, pe fondul creșterii inflației

♦ Patru din zece (43%) angajatori din România au majorat bugetele de salarii în 2022 din cauza creșterii inflației, în timp ce 45% au menținut același buget de creșteri salariale planificat înainte de izbucnirea războiului din Ucraina ♦ În Polonia, 49% dintre companii au majorat bugetele de salarii pe fondul inflației, iar în Bulgaria procentul a fost de doar 23%, arată studiul realizat de firma de consultanță Korn Ferry ♦ Angajatorii privați din România acordă anul acesta creșteri salariale, în medie, de 6,5%, sub nivelul ratei inflației, care a ajuns în iulie 2022 la 15%.

Mai mult de patru din zece (43%) dintre angajatorii privați din România au cres­cut bugetele de sala­rii anul acesta ca urmare a creșterii accelerate a inflației, arată rezultatele unui studiu realizat de firma de consultanță Korn Ferry. O comparație cu alte state europene arată că angajatorii din România – confruntați și cu o presiune pe creșterea salariilor din partea angajaților – au fost mai generoși decât cei din alte țări. Astfel, dacă 43% dintre angajatorii din România au majorat bugetele de salarii ca urmare a creșterii inflației, în Bulgaria procentul a fost de 23%, în Cehia de 32%, în Ungaria de 44%, iar în Polonia de 49%.

„Companiile din România care au majo­rat bugetele de salarii ca urmare a creșterii inflației au crescut, pe mediană, bugetele cu 5% peste ce programaseră de la începutul anului. Multe companii au optat să crească bugetele de beneficii și să ofere sume fixe – bonusuri –  ca să atenueze din creșterile de preț cu care se confruntă angajații. Compa­niile optează pentru aceste metode pe care le au la îndemână ca să nu își crească costurile „pentru totdeauna“, în speranța că inflația se va diminua“, a spus Mihaela Lupu, Associate Director CEE în cadrul firmei de consultanță Korn Ferry. În statele din vestul Europei, procentul companiilor care au majorat bu­ge­tele de salarii peste nivelul programat pen­tru 2022 a fost mai redus decât în România. Astfel, în Germania 25% dintre angajatori au crescut bugetele de salarii ca urmare a creșterii inflației, în Franța pro­cen­tul a fost de 38%, iar în Marea Britanie de 41%.