Studiu. Salariul rămâne criteriul principal pe care angajații români îl au în vedere când aleg un angajator. Următoarele cele mai importante criterii alese de angajați sunt atmosfera plăcută la locul de muncă și siguranța locului de muncă

Salariul rămâne criteriul principal pe care angajații români îl au în vedere când aleg un angajator. Astfel, pachetul salarial este criteriul principal pe care angajații români îl au în vedere în alegerea unui angajator (74%), urmat de atmosfera plăcută la locul de muncă (69%) și siguranța locului de muncă (68%), după cum arată studiul Employer Brand realizat de Randstad România.

„Acestea sunt mai importante în rândul femeilor și al angajaților cu educație peste medie. Un mediu de lucru sigur din perspectiva COVID-19 se clasează pe locul șapte în topul acestor criterii. Femeile (53%) consideră că acest aspect este mai important față de alte grupuri demografice, în vreme ce pentru angajații cu educație sub medie (40%) acesta este mai puțin relevant“, conform studiului citat.

Oportunitatea de a lucra la distanță se clasează pe unul din ultimele locuri în rândul factorilor pe care angajații îi găsesc motivatori, deși este mai populară în rândul celor cu studii peste medie și chiar considerată atrăgătoare de 44% din angajați.