Supliment Gen Z Student. Vreau să fiu bancher

♦ A fost pe rând serviciu, loc de muncă, job, carieră, dar astăzi tinerii caută sens, vor să aibă impact, inclusiv la job ♦ Prestigiul instituției, numele contează, dar nu mai este suficient ♦ Jobul de azi este despre echilibru între viață și muncă ♦ Nici chiar acel „vreau să fiu bancher” care prin anii 2010 era spus tare și răspicat nu mai este suficient ♦ Dar cum va fi jobul viitorului într-o bancă și care sunt atuuurile Gen Z?

Pentru unu din cinci angajați ai Băncii Transilvania, banca a fost primul angajator, iar astăzi între cei peste 10.000 de oameni care lucrează în BT, împletirea între generații este cât se poate de vizibilă. Cei mai mulți sunt Millennials (Gen Y, 1981 – 1996) – aproape 5.300, Generația X (1965 – 1980) are peste 3.200 de angajați, iar tinerii din Generația Z (1997 – 2012) completează diagrama generațiilor cu 1.700 de persoane.

„Am remarcat multe zone comune între generații, însă ne uităm atent și la seturile de diferențiatori generaționali. La Banca Transilvania, punem accent pe valorile și preferințele colegilor noștri, indiferent de generația din care fac parte”, spune Nevenca Doca, director executiv senior, resurse umane, Banca Transilvania.