zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Banci-Asigurari

Supliment Top Employers. Interviu. Judith Kis, Groupama, angajator de top în anul 2022: Am construit o cultură organizațională transparentă, sinceră și care acceptă oamenii așa cum sunt, cu bune și cu rele

Groupama Asigurări, liderul pieței asigurărilor din România, companie care a primit titlul de angajator de top în anul 2022, a ajuns în acest punct după ce și-a construit de-a lungul timpului o cultură organizațională transparentă și sinceră, susține Judith Kis, director de resurse umane și logistică în cadrul companiei.

de Vali Pencu , Colaborator 25.11.2022 · 00:05 2 min de citit și în ziarul tipărit
Supliment Top Employers. Interviu. Judith Kis, Groupama, angajator de top în anul 2022: Am construit o cultură organizațională transparentă, sinceră și care acceptă oamenii așa cum sunt, cu bune și cu rele

Foto: Ziarul Financiar

♦ „Dincolo de beneficiile financiare, avem numeroase alte facilități, de la programele de wellbeing, consiliere psihologică și acces la programe de dezvoltare personală, acces la o bibliotecă mobilă, numeroase evenimente online sau offline, webminarii și workshop-uri pe teme diverse.“

Groupama Asigurări, liderul pieței asigurărilor din România, companie care a primit titlul de angajator de top în anul 2022, a ajuns în acest punct după ce și-a construit de-a lungul timpului o cultură organizațională transparentă și sinceră, susține Judith Kis, director de resurse umane și logistică în cadrul companiei.

„Am construit o cultură organizațională transparentă, sinceră și care acceptă oamenii așa cum sunt, cu bune și cu rele. Tot ceea ce facem pentru wellbeing-ul colegilor noștri se traduce ulterior printr-un angajament ridicat, prin retenție și prin performanță.  Colegii noștri își doresc nu doar un job, nu doar acces la instrumente de lucru, ci mai ales acces la un mediu care să-i inspire, să-i facă să fie mândri, acces la programe de dezvoltare personală și profesională, acces la consiliere emoțională, la echilibru în relația dintre job și viața personală. Acestea sunt câteva dintre bunele practici care fac din compania noastră un angajator de top“, a spus Judith Kis pentru Ziarul Financiar.

Citește și