Telemunca transformă angajații în „nomazi digitali“. Angajatorii își vor dori să angajeze talente de oriunde din lume

♦ „Cu siguranță, România are un mare potențial de a atrage angajați străini care să lucreze remote“ ♦ „Transilvania poate fi un loc extraordinar care poate atrage talente pentru că această regiune a țării este destul de cunoscută în lume“.

Telemunca va marca cu si­gu­ranță modul în care vom munci de acum înainte, bătălia pe talente va fi din ce în ce mai acerbă, iar companiile com­pe­titive din industrii pe val în acest mo­ment vor căuta soluții de a atra­ge talente de oriunde din lu­me, crede Elena Antoneac,CEO al Xpath Global, platformă globală care oferă servicii de mobilitate în 130 de țări.

„Angajatorii își vor dori să angajeze talente de oriunde din lume, dar acest pro­ces vine și cu o zonă de compliance pe care companiile trebuie să o acopere: spre exemplu dacă o companie din România dorește să angajeze ingineri din India și nu își dorește să îi mute în România, com­pania din România va tre­bui să se înregistreze în scop de secu­ri­tate socială în India. Deci angajații pot lucra din India pentru compania din România“, a spus Elena Antoneac pentru ZF.