TELUS International caută 1.500 de români care să ofere asistență tehnică prin telefon, e-mail, chat sau social media. Firma are deja 2.200 de angajați pe plan local. „Implementarea imediată a unui model de lucru «de oriunde» («work from anywhere») s-a d

TELUS International, com­panie specializată în furni­zarea de servicii de out­sour­cing pentru procese de business și IT, a ajuns în prezent la o echipă de 2.200 de persoane în România, comparativ cu 1.500 anul trecut, și continuă recrutările într-un ritm accelerat, planul fiind ca per total să adauge 1.500 de membri noi în 2022. Procesul de recrutare a început în luna ianuarie și vizează persoane care cunosc limbi străine: în special vorbitori de limba franceză (aproximativ 800 de poziții), dar și vorbitori de germană, spaniolă, italiană, rusă, portugheză, engleză, poloneză, ebraică sau olandeză.

„Compania noastră a continuat să crească în ciuda contextului dificil cauzat de pandemie. Implementarea imediată a unui model de lucru „de oriunde“ („work from anywhere“) s-a dovedit a fi o oportunitate extraordinară, ajutându-ne să angajăm peste 1.000 de persoane în România în 2021 și să le integrăm de la distanță în cultura noastră internă. Având în vedere capacitatea noastră de recrutare și planurile de creștere pentru 2022, suntem încântați să oferim în continuare oportunități atractive de carieră pe această piață”, a declarat Dave Lowther, vicepreședinte operațiuni, TELUS International România.

Noii membri ai echipei vor gestiona interacțiunile cu clienții și vor oferi asistență tehnică prin telefon, e-mail, chat sau social media pentru mai multe branduri internaționale din industrii cu o creștere rapidă, precum tehnologie, jocuri, turism și ospitalitate sau telecomunicații. Compania oferă opțiuni de program flexibil, în mai multe ture, cu normă întreagă (full-time) sau cu jumătate de normă (part-time).