Tendințe pe piața muncii în 2022: crește competiția pentru talente; apar noi beneficii extrasalariale; angajații își vor schimba jobul mai des

Recrutarea va ridica provocări angajatorilor și anul acesta, având în vedere deficitul forței de muncă de pe piața din România. În plus, aproape 7 din 10 angajații plănuiesc să își schimbe jobul în 2022, după ce, în 2021, 62% dintre ei considerau că nivelul de stres a crescut, iar bunăstarea a devenit o prioritate în selecția locului de muncă, notează un raport al BestJobs.

Potrivit acestuia, pe măsură ce numărul de joburi crește și cererea de forță de muncă depășește oferta, companiile se văd nevoite să facă eforturi suplimentare pentru a atrage, dar și pentru a păstra specialiștii potriviți. Astfel, 45% dintre recrutori sunt de părere că le va fi mai greu să atragă candidați în 2022, comparativ cu ultimii doi ani.

„Suntem martorii unei schimbări majore în dinamica dintre candidați și angajatori, cum nu am mai văzut de mulți ani și cum nu ne așteptam să vedem în timp de pandemie”, spune Andrei Frunză, CEO BestJobs România.