Tendințe pe piața muncii în 2024: „Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare și gestionare a forței de muncă la un nivel superior. Experimentele privind săptămâna de lucru de patru zile au început încă din 2022, iar la nivel european a începu

♦ „Inteligența artificială a ajuns o tehnologie mult mai accesibilă, iar roboții software au evoluat suficient de mult cât să devină viabili si fiabili.” ♦ „Schimbările rapide în cerințele de pe piața muncii vor stimula nevoia constantă de reskill și upskill.”

Piața muncii a traversat în ultimii ani cea mai amplă transformare din ultimele generații, iar acest ritm alert al schimbărilor nu dă semne că ar încetini în 2024. Evoluția continuă în tehnologie și modul în care acestea modelează locurile de muncă, precum și concurența încă acerbă pentru talente sunt câteva dintre provocările care modelează actualmente piața muncii, arată o analiză a Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). În 2024, avansul tehnologic va continua să redefinească activitatea angajatorilor, iar angajații vor pune mai mult accent pe transparența salariilor și flexibilitate, susțin membrii asociației.

„Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare și gestionare a forței de muncă la un nivel superior. Tehnologia va prelua prin asistenți virtuali întrebările standard de resurse umane, eficientizând procesele și lăsând oamenilor de HR mai mult timp pentru sarcini strategice”, susține Oana Popescu, managing director, Humangest Group.