Tinerii iau cu asalt piața muncii: Peste 50% dintre aplicări vin de la candidații sub 35 de ani. Andrei Frunză, CEO bestjobs: Adopția AI și dezvoltarea de competențe digitale devin esențiale pentru candidații care vor să rămână relevanți pentru angajatori

În primele trei luni din 2025, piața muncii din România a înregistrat o încetinire față de aceeași perioadă a anului precedent, pe fondul incertitudinilor economice accentuate de contextul politic global și local, care au influențat semnificativ planurile de dezvoltare și strategiile de recrutare ale companiilor, potrivit bestjobs.

De la începutul anului au fost publicate 52.000 de locuri de muncă, care au generat peste 2,4 milioane de aplicări. Cei mai activi candidați provin din categoriile de vârstă 25-34 de ani, urmați de 18-24 de ani, cele două categorii fiind împreună responsabile de 53% dintre CV-urile trimise.

IT&C rămâne lider detașat în topul domeniilor cu cele mai mari salarii: un AI Engineer în București câștiga până la 4.500€ net, iar un Full Stack Engineer, remote, până la 3.900€ net. Pe locurile următoare din punct de vedere al nivelului salarial se află rolurile din Medicină/Sănătate, cele de management și coordonare, Agricultura/Zootehnia și Ingineria, sectoare în care cererea de specialiști rămâne ridicată.