zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
ANALIZĂ · Retail & Agrobusiness

Top 100 de companii care au făcut cele mai multe angajări de la începutul anului

Peste o treime din cele mai multe angajări au fost făcute în industria auto și în firmele de securitate. Primele 100 de companii au făcut peste 35.000 de noi angajări în opt luni.

de Mirela Turlan , Editor Web 15.09.2016 · 19:30 2 min de citit și în ziarul tipărit
Top 100 de companii care au făcut cele mai multe angajări de la începutul anului

Foto: Ziarul Financiar

Yazaki (componente auto), Profi Rom Food (retail ali­mentar), Lear Corporation (com­­po­nente auto), Drax­l­maier (com­po­nente auto) și Civitas PSG (servicii de securitate) sunt companiile care au făcut cele mai multe noi angajări în primele opt luni ale anului, arată o analiză realizată de ZF pe baza in­formațiilor din Revisal, softul de evi­dență a sala­riaților din cadrul Inspecției Muncii. Ana­liza ZF a luat în calcul cele mai multe an­gajări făcute în perioada 1 ianuarie-1 au­gust 2016 din cele mai mari 1.000 de com­panii după numărul de angajați înregistrați în Revisal.

În total, cele 100 de companii care au făcut cele mai multe noi angajări de la înce­putul anului au făcut 35.000 de noi recrutări, ceea ce înseamnă că, per total, și-au ma­jorat cu 15% efectivul de personal. Aproape 70% din noile angajări s-au concentrat în șapte sectoare de activitate: producția de com­ponente auto (28%), servicii de securitate (10%), retail alimentar (9%), servicii de exter­nalizre (6%), sectorul bancar (6%), servicii de muncă temporară (5%) și servicii de IT (5%).

„Industria auto continuă să reprezinte unul dintre cei mai mari angajatori în contextul revenirii cererii globale. Cifrele arată că a crescut consumul și a condus la o creștere a sectorului terțiar, lucru care se reflectă în numărul de angajări. Pe lângă creștere, numitorul comun al acestor industrii este fluctuația mare cu care se confruntă. Cauzele sunt diverse și cel mai des întâlnit motiv este nivelul încă scăzut al salarizării. În ceea ce privește domeniul bancar, angajările sunt o consecință a creșterii consumului intern. Acesta s-a reflectat implicit în consumul de credite bancare și de soluții financiare“, a spus Florin Godean, country manager al furnizorului de servicii privind forța de muncă Adecco România. 

Citește și