Top managementul Siveco poate primi până la 10% din acțiunile companiei

Acționarii Siveco, cel mai mare producător local de software, au aprobat la finele anului trecut lansarea unui plan de „motivare și fidelizare a echipei de top management” prin intermediul căruia membrii echipei de conducere a companiei pot primi acțiuni emise de societate sau opțiuni de cumpărare acțiuni sau drepturi financiare derivate reprezentând până la 10% din capitalul social, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.

„Societatea va distribui acțiuni și / sau oferi opțiuni de cumpărare acțiuni și / sau drepturi financiare derivate membrilor «management stock option plan» (MSOP), reprezentând până la 10% din capitalul social, în două etape, astfel: în prima etapă – 3,75% din capitalul social al societății, reprezentând participația actuală a societății, va fi distribuită ca acțiuni membrilor MSOP și în a doua etapă – până la 6,25% din capitalul social va fi distribuit fie ca acțiuni, fie ca drepturi financiare derivate, fie ca opțiuni de cumpărare acțiuni, în oricare din aceste combinații.

În ceea ce privește MSOP 2, Adunarea Generală Extraordinară va decide, pe lângă modul de implementare a MSOP-lui, cu privire la necesitatea / utilitatea implementării unui proces de răscumpărare de acțiuni, reprezentând până la 6,25% din capitalul social al societății de la Siveco Netherlands, și, dacă va fi cazul, va stabili prețul și modalitatea de plată, precum și ceilalți termeni și condiții ale răscumpărării acțiunilor”, conform documentului.