Topul județelor după recrutările din industrie și construcții: Cel mai mult au recrutat angajatorii din Maramureș, Ilfov și Cluj. La polul opus au fost județele Argeș, Hunedoara și Arad

♦ În Maramureș, numărul angajaților din industrie și construcții a crescut cu 3.235 în octombrie 2022 față de octombrie 2021, în Ilfov creșterea a fost de 2.580 de persoane, iar în Cluj de puțin peste 2.000 de persoane ♦ Argeșul a înregistrat cea mai mare scădere a numărului de angajați din industrie și construcții, de 2.856 de persoane în octombrie 2022 față de aceeași lună din anul precedent ♦ „Județul Argeș are o situație aparte, fiind puternic legat de soarta industriei auto și este destul de reprezentativ față de media de creștere a locurilor de muncă la nivel național.” ♦ Un număr de 13 județe au înregistrat scăderi ale numărului de angajați din industrie și construcții în perioada octombrie 2021 – octombrie 2022.

Numărul angajaților din industrie și construcții a crescut, per total, cu 8.300 de persoane în octombrie 2022 față de aceeași lună din 2021, după cum arată datele de la Institutul Național de Statistică, centralizate de ZF.  Topul județelor care au recrutat cel mai bine în sectorul de industrie și construcții este condus de Maramureș, cu o creștere de 3.235 de persoane în octombrie 2022 față octombrie 2021, urmat de Ilfov, cu o creștere de 2.580 de persoane, și de Cluj, cu o creștere de puțin peste 2.000 de persoane.

„În piața de recrutare, tendința a fost în general de creștere, cu obiectivul de a reveni la nivelul anului 2019, deci de a recupera locurile de muncă pierdute în pandemie. Sectorul construcțiilor a adus o multitudine de oportunități, atât pentru că a existat un volum de lucru suplimentar, dar și pentru că avantajele fiscale de care se bucură acest sector de activitate au favorizat angajările. O tendință similară s-a observat și în industria prelucrătoare, dar poate cu o anvergură mai moderată, întrucât companiile au fost preocupate de automatizări diverse, ceea ce limitează nevoia de forță de muncă”, a spus pentru ZF Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanță în management și resurse umane.