zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Business Hi-Tech

TotalSoft are un buget de investiții de 5 milioane de euro pentru anul 2021. Piața externă a ajuns la o pondere de aproximativ 30% din cifra de afaceri a companiei

TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sis­teme informatice de business din Europa Centrală, cu afa­ceri de aproximativ 22,3 mi­lioane de euro, plus 1,3% față de anul precedent, a bugetat pentru anul în curs investiții în valoare de 5 mil. euro în tehnologie, produse noi, inovație și lansarea pe noi piețe internaționale a unor soluții noi, cloud ready și adaptate la noul context c…

de Corina Matei , Editor Web 08.04.2021 · 19:25 2 min de citit și în ziarul tipărit
TotalSoft are un buget de investiții de 5 milioane de euro pentru anul 2021. Piața externă a ajuns la o pondere de aproximativ 30% din cifra de afaceri a companiei

Foto: Ziarul Financiar

TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sis­teme informatice de business din Europa Centrală, cu afa­ceri de aproximativ 22,3 mi­lioane de euro, plus 1,3% față de anul precedent, a bugetat pentru anul în curs investiții în valoare de 5 mil. euro în tehnologie, produse noi, inovație și lansarea pe noi piețe internaționale a unor soluții noi, cloud ready și adaptate la noul context creat de pandemie.

„Comparativ cu anul 2018, compania a crescut destul de mult și dorim să continuăm trendul. În 2020, compania a ajuns la afaceri de 22,3 mil. euro, cu EBIDTA de 3,7 mil. euro. Proiectele derulate pe piețele externe au o pondere de 30% din cifra de afaceri și dorim să creștem acest procent prin extinderea interna­țională a unor soluții realizate pentru a face față noului mediu de lucru“, a spus Gorkem Tursucu, CEO TotalSoft, în cadrul unei conferințe online organizate de producătorul software, parte a grupului Logo din Turcia.

Mihai Găvan, Global HCM sales director în cadrul companiei, spune că anul trecut, compania și-a îndreptat atenția spre nevoile departamentului de resurse umane (HR) și ale angajaților, dezvoltând instrumente dedicate acestor zone.

Citește și