Trainingul online ia fața celui tradițional

Piața locală a serviciilor de e-learning a ajuns la câteva milioane de euro pe an, trainingul online câștigând tot mai mult teren în fața celorlalte programe de instruire. Motivul? E-learningul este mai ieftin, poate fi accesat de angajați de acasă și este preferat în mod special de către tineri, angajații din generația Y, pasionați de tehnologie. Vor reuși noile modalități de instruire să înlocuiască trainingul tradițional, la clasă?

TRAINERII SUNT DE PĂRERE CĂ NU, având în vedere că noile tehnologii permit intercalarea celor două tipuri de instruire, iar de multe ori această alternare are chiar rezultate benefice și eficientizează programul de training.

„Modalitățile de instruire online cu trainingul la clasă se completează, în niciun caz nu se exclud. Spre exemplu, un curs online poate fi premergător unui curs la clasă pentru a-i pune în temă pe participanți cu noțiunile mai simple„, explică Andrei Goșu, directorul general al grupului Ascendis, liderul pieței locale de training, cu afaceri de peste 4 milioane de euro anul trecut. Grupul a instruit aproximativ 12.000 de angajați în programele de training derulate în 2013.