Transparență în industria alimentară și a vinului: marile companii plătesc salarii medii între 4.000 și 6.000 de lei net, iar pentru 2024 au bugetat creșteri de până la 10%

Unele dintre cele mai mari com­panii din industria alimentară, printre care Agricola și Transavia, și a vinului, cum ar fi Jidvei și Beciul Dom­nesc, au dezvăluit salariile pe care le-au oferit în 2023. Angajații lor au câștigat, în medie, între 4.000 și 6.000 de lei net pe lună, peste nivelul pieței, iar pentru anul 2024 au prevă­zut creșteri de până la 10%, arată o analiză ZF, bazată pe datele oferite de companii pentru catalogul „Cei mai mari jucători din economie“, ediția 2024. Companiile au început să facă pu­blice informații despre salarii, influ­ențate și de legislația europeană care le impune transparență salarială, mă­sură ce va deveni obligatorie din 2026.

„Transparentizarea salariilor are legătură cu comportamentul candida­ților și nu numai cu legislația care va de­veni obligatorie, pentru a crește ca­li­tatea aplicanților la pozițiile respec­tive. Nu servește să ai un număr mare de candidați aplicanți dacă nu se înca­drează în cerințele postului. Un salariu la vedere este un beneficiu de ambele părți, căci au o relație fairplay de la bun început“, a spus Sorina Donisa, CEO al APT Prohuman, cu o expe­riență de peste 20 de ani în HR.

Nevoia de personal în industria ali­mentară vine în contextul în care companiile au anunțat investiții mari în ultimii ani, pe de o parte, dar și pen­tru că există o fluctuație de personal care în unele cazuri a ajuns la 75%, pe de altă parte, și este dificil să atragi can­didați calificați, fiind „bătaie“ pe ei.