A treia rocadă într-o carieră de peste 50 de ani: Howard Schultz, executivul care a transformat Starbucks în gigantul de astăzi, revine la cârma companiei după ce șeful actual, Kevin Johnson, va fi ”pensionat” în aprilie

În ultimii doi ani, chiar și în timp ce pandemia a închis piețe cheie și a creat penurii de aprovizionare, Kevin Johnson, directorul executiv al Starbucks, a reușit să conducă compania către o creștere robustă a veniturilor și profiturilor, scrie NYT. 

Însă, în ultimele luni, aceste succese operaționale și financiare au fost umbrite de un val de angajați – “parteneri” în limbajul Starbucks – care au intrat pe rețelele de socializare pentru a critica condițiile de muncă și a ridica alte probleme în cadrul lanțului. Ca urmare, peste 100 de magazine Starbucks din peste 25 de state au depus cereri pentru alegeri sindicale. Multe dintre acestea fie au început să voteze, fie este posibil să voteze în lunile următoare. Cel puțin șase au votat pentru sindicalizare.

Miercuri, într-o mișcare abruptă, Starbucks a declarat că Johnson, care ocupă acest post din 2017, se va pensiona la 4 aprilie, după 13 ani în cadrul companiei.