UiPath se alătură valului de concedieri din SUA și plănuiește să renunțe la 5% din angajați. Majoritatea ar putea părăsi compania până la finele lunii iulie

• Compania își reiterează estimările optimiste surprinse în raportul la T1 și își actualizează în sus prognozele privind veniturile operaționale non-GAAP

Pe 24 iunie, boardul de directori al UiPath (simbol bursier PATH), primul unicorn românesc ajuns la Wall Street, a aprobat o serie de măsuri de restructurare care vizează gestionarea cheltuielilor operaționale. Măsurile sunt așteptate să includă o reducere de circa 5% a forței de muncă la nivel global, care ajungea la aproximativ 4.200 de angajați pe 30 aprilie 2022, adică la finele lui T1/2022, conform calendarului american de raportări financiare.

Așadar, numărul de angajați care ar putea părăsi în curând UiPath ajunge la aproximativ 210. Majoritatea concedierilor vor avea loc până la sfârșitul celui de al doilea trimestru al anului fiscal 2023 (aprilie-iulie), reiese dintr-un raport publicat la Securities and Exchange Commission (SEC – autoritatea de reglementare a burselor americane).

„Reducerea forței de muncă are ca țel simplificarea abordării pieței, începând cu o aliniere despre care credem că va rezulta într-o mai bună segmentare a pieței, în vânzări mai ridicate, urmare de rezultate și experiențe mai bune pentru clienți. Compania estimează că va suporta o serie de cheltuieli de restructurare de circa 15 milioane de dolari, ele fiind legate preponderent de indemnizația de concediere a angajaților și beneficiile de compensare, cât și de taxele contractuale”, se arată în documentul de la SEC.