Un nou tip de beneficii pentru angajații companiilor: credite ieftine de la șefi

Preocupați de soarta angajaților aflați la ananghie, mai multe companii le oferă acestora alternative la creditele pe termen scurt și alte produse financiare cu costuri ridicate, scrie The Wall Street Journal.

În unele cazuri, companii ca producătorul de software Kronos și IBM își ajută angajații să-și plătească creditele studențești sau se oferă să le refinanțeze datoriile existente. În alte cazuri, companiile oferă acces la linii de credit cu dobânzi mici sau zero pentru a-și ajuta angajații să-și acopere costurile de urgență sau să-și plătească alte datorii.

„Nu pot avea angajați eficienți dacă aceștia sunt stresați și cu gândul la ce să mai facă pentru a o scoate la capăt“, arată Erik Dochtermann, CEO al agenției media MODCo Media, cu 33 de angajați full-time. Managerii sunt conștienți că problemele financiare își spun cuvântul asupra eficienței angajaților americani. Un studiu recent PwC realizat în rândul a 1.600 de angajați adulți full-time relevă că 40% dintre aceștia au probleme în a-și acoperi cheltuielile lunare.