zf.ro Abonează-te ZF
EUR/RON5,3498+0,07% USD/RON4,8428+0,57% GBP/RON6,4023+0,14% CHF/RON5,7814−0,21% Curs BNR · 13.11.2026
Analiza ZF · Profesii

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Ce facem cu angajații din prima linie, cei care nu au opțiunea de a munci remote?

Curierii, casierii din supermarketuri și hiper­mar­keturi, angajații din energie, din serviciile de salubritate, cei din zona de front-office a sistemului bancar sunt categoriile care au rămas cu joburi full-time în perioada pan­demiei, care nu și-au per­mis să lucreze „remote“ și care alături de medici, asistenți și profesori sunt în linia întâi în lupta cu pandemia.

de Ramona Cornea 17.03.2021 · 20:34 2 min de citit și în ziarul tipărit
Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Ce facem cu angajații din prima linie, cei care nu au opțiunea de a munci remote?

Foto: Ziarul Financiar

♦ Printre speakerii din cadrul evenimentului vor fi Anca Bancu, HR director în cadrul Vodafone România, Alina Gamauf, HR director în cadrul Carrefour România, Mihai Găvan, HCM global sales director în cadrul companiei TotalSoft, Raluca Tătărușanu, sales director în cadrul companiei Druid și Ioana Cazacu, avocat în cadrul casei de avocatură Popovici Nițu și Asociații.

Curierii, casierii din supermarketuri și hiper­mar­keturi, angajații din energie, din serviciile de salubritate, cei din zona de front-office a sistemului bancar sunt categoriile care au rămas cu joburi full-time în perioada pan­demiei, care nu și-au per­mis să lucreze „remote“ și care alături de medici, asistenți și profesori sunt în linia întâi în lupta cu pandemia.

Ziarul Financiar orga­nizează cea de-a 15-a ediție a evenimentului HR Trends, cu tema „Noua lume a muncii: angajatul hibrid“. Aceasta este a doua ediție a evenimentului care se va desfășura în format de video­conferință. HR Trends este locul în care managerii, directorii de resurse umane din marile companii locale, trainerii, consultanții și headhunterii se întâlnesc pentru a căuta soluții pentru dilemele pe care le au în managementul  oamenilor.

Citește și