Cum văd experții în resurse umane piața muncii în 2021? Angajații vor căuta stabilitate, iar pentru companiile care au un brand de angajator puternic va fi o ocazie de a recruta noi talente. „Salariul nu mai este pe primul loc în topul așteptărilor angaja

„Salariul nu mai este pe primul loc în topul așteptărilor angajaților, care au devenit mai interesați de alte elemente din pachetul de beneficii, precum modalitățile flexibile de lucru“ ♦ „Liderii companiilor vor avea dificultăți serioase în comunicarea internă, în construirea unei echipe, dar și a unei imagini de lider.“

În 2020, angajatorii de pe piața locală a muncii au fost nevoiți să se adapteze rapid la schimbările aduse de pandemia de COVID-19. Companiile și-au trimis majoritatea angajaților să lucreze de acasă, iar unii dintre angajatori au fost nevoiți să își regândească nevoile de personal după ce au înregistrat scăderi ale activității.

Pentru anul acesta, experții în resurse umane spun că angajații vor căuta stabilitate, iar pentru companiile care au un brand de angajator puternic va fi o ocazie de a recruta noi talente, acestea fiind mai disponibile față de alți ani.