Videoconferința HR Trends 2021. Daniela Pandrea, Johnson Controls: Dacă înainte multe joburi erau locale sau depindeau de zona în are locuiești, în viitor va fi mai multă flexibilitate și vom angaja oameni care sunt în zone de unde pot lucra online, astfe

Va trebui ca toată piața muncii să se readapteze și să se repoziționeze, va trebui să creăm noi joburi și să găsim soluții pentru reconvertire.

În viitor, toată piața muncii trebuie să se readapteze și să se repoziționeze, iar angajatorii vor trebui să creeze noi joburi și să găsească soluții pentru reconvertire, crede Daniela Pandrea, general manager & CEO Benelux & Nordics în cadrul Johnson Controls, o companie care are ca obiectiv principal managementul clădirilor și are 100.000 de angajați. Daniela Pandrea lucrează din sediul din Bruxelles și coordonează activitatea a 1.300 de angajați.

„Va fi o repoziționare în piața muncii. Va trebui ca toată piața muncii să se readapteze și să se repoziționeze, va trebui să creăm noi joburi și să găsim soluții pentru reconvertire. Dacă înainte multe joburi erau locale sau depindeau de zona în are locuiești, în viitor va fi mai multă flexibilitate și vom angaja oameni care sunt în zone de unde pot lucra online, astfel vom găsi competențele necesare“, a spus Daniela Pandrea în cadrul videoconferinței ZF HR Trends 2021 „Noua lume a muncii: angajatul hibrid“.