Videoconferința HR Trends 2021. Ioana Cazacu, casa de avocatură Popovici Nițu Stoica și Asociații: Trebuie să se facă o radiografie a cheltuielilor cu munca de acasă și să se ia măsuri ca angajatul să fie ajutat financiar pe această parte

„Și angajatorul trebuie să fie protejat în același timp. Nu au fost cazuri de angajați care să dea în judecată compania pentru a le plăti costurile cu întreținerea. Am convingerea că la un moment dat, unde oamenii chiar au cheltuieli veridice, sunt convinsă că vor apărea și astfel de pretenții în fața instanțelor de judecată.“

Angajații care lucrează în regim de telemuncă trebuie să fie sprijiniți financiar, după o radiografie a chel­tu­ielilor pe care le au cu mun­ca de acasă, crede Ioana Cazacu, avocat în ca­drul casei de avo­ca­tură Popovici Nițu Stoica și Asociații.

„Nu au fost cazuri de angajați care să dea în judecată compania pentru a le plăti cos­turile cu între­ținerea. Am con­vin­gerea că la un mo­ment dat, unde oamenii chiar au chel­tuieli veri­dice, sunt convinsă că vor apărea și astfel de pretenții în fața instanțelor de judecată. Trebuie să se facă o radiografie precisă aferentă a ce înseamnă pentru angajat cheltuielile cu munca de acasă și să se ia măsuri ca angajatul să fie ajutat financiar pe această parte, dar și angajatorul să fie protejat în același timp“, a declarat Ioana Cazacu în cadrul video­con­ferinței ZF HR Trends 2021: „Noua lume a muncii – angajatul hibrid“.