Videoconferința HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci și cu probleme precum izolarea socială, burnout și stări de anxietate. Problema sănătății mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia

„Dacă înainte existau beneficii în zona sănătății somatice, odată cu debutul crizei sanitare angajatorii au început să se uite către aceste programe pe zona sănătății mintale sau soluții care să ofere suport angajaților.“

Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci și cu probleme precum izolarea socială, burnout și stări  de anxietate, spune Mihai Bran, fondator al Atlas, o platformă de sănătate și wellbeing.

„Telemunca nu vine doar cu beneficii precum flexibilitate, autonomie, creșterea productivității, ci și cu probleme precum izolarea socială, lipsa suportului din partea colegilor, iar angajații noi se pot adapta mult mai greu în mediul de lucru. Cele mai importante probleme se referă în principal la sin­dromul de burnout (sin­dromul epuizării profesionale – n. red.), stările de anxietate, care peste un anumit prag pot afecta funcționarea persoanei în cauză, și insomniile“, a declarat Mihai Bran în cadrul videoconferinței ZF HR Trends 2021 – „Noua lume a muncii – angajatul hibrid.“