Videoconferința ZF/AmCham Guvernanța corporativă. Violeta Luca, Membru, Consiliul Director AmCham România: Este foarte important în o organizație să aduci claritate în ceea ce privește așteptările cu privire la comportamente, să creezi un mediu de învățar

Violeta Luca, membru în Consiliul Director al AmCham România, președinte al Comitetului AmCham pentru guvernanță corporativă și CEO al Microsoft România, afirmă că este foarte important ca liderii unei organizații să aducă claritate în ceea ce privește așteptările cu privire la comportamente, să creeze un mediu de învățare.

”Cred că este foarte important să învățăm să devenim oameni de încredere, atât în viața personală, cât și în cea profesională. Este foarte important în o organizație să aduci claritate în ceea ce privește așteptările cu privire la comportamente, să creezi un mediu de învățare, unul în care să stimulăm discuții, dezbateri, care să genereze o cultură a încrederii, a transparenței, a lucrurilor bine făcute. Dezvoltarea unui climat de încredere, unui lidership care să inspire și să motiveze comportamente corecte în organizație, se mulează pe cinci piloni”, a declarat Violeta Luca în cadrul videoconferinței ZF/AmCham Guvernanța corporativă – de la buzzword la pilon definitoriu pentru dezvoltarea sustenabilă.

Ce a mai declarat Violeta Luca în cadrul videoconferinței: