Videoconferința ZF Telemuncă „Revoluție pe piața muncii: Cum schimbă telemunca modul în care vom lucra de acum înainte“. Telemunca schimbă rolul birourilor din corporație și deschide piața forței de muncă

Spațiile de birouri devin treptat spații colaborative, unde echipele să se întâlnească, iar munca se va derula într-un sistem hibrid, estimează marile companii și consultanții din piața office. În plus, munca de acasă deschide oportunități noi de recrutare chiar și din alte orașe.

„Am început deja investiția în reamenajarea birourilor, avem o investiție de 1,5 mil. euro pentru a transforma sediul din Pipera într-unul colaborativ, am crescut numărul sălilor de ședințe și spațiilor colaborative cu 60%, am implementat un sistem pentru rezervarea de săli și birouri pentru atunci când un angajat va veni la sediu. Atunci când vor veni la birou, vor veni să colaboreze cu ceilalți, nu să stea singuri la un birou. Nu am stabilit un termen clar, dar cel mai probabil din septembrie ne vom întoarce prin rotație. Iar de atunci va intra în funcțiune acel mod hibrid. Iar fiecare angajat va decide câte zile pe săptămână dorește să lucreze de la birou și câte de acasă, dar în funcție de tipul de activitate și nevoile lui“, a explicat Delia Rotaru, VP People&Organisation, eMag, în cadrul videoconferinței a ZF Telemuncă. Bogdan Alecu

„Singura cerință este să vină de cel puțin patru ori pe lună la birou pentru a ne întâlni cu toții și pentru a păstra o cultură colaborativă, dar suntem convinși că vor veni mai des“, a mai spus ea.