Viitorul muncii este uman, dar sub umbrela inteligenței artificiale. Liderii trebuie să fie pregătiți pentru transformarea muncii: Începeți să utilizați AI, conduceți prin exemplu, învățați unii de la alții. Companiile cu angajați mai fericiți își depășes

►♦ „Pentru ca o organizație să prospere, există trei lucruri la care trebuie să ne uităm: produsul, serviciul și, cel mai important, oamenii. Companiile cu cei mai buni oameni câștigă.” ♦ „Cum ești tu ca lider, așa este și echipa ta.” ♦ „Leadershipul este o temă foarte importantă, suntem atât de buni pe cât este echipa noastră.”

Tehnologia va continua să redefinească piața muncii, însă factorul uman rămâne esențial. Așadar, viitorul muncii este unul uman, dar condus de cei care stăpânesc inteligența artificială. În acest context, liderii trebuie să fie pregătiți să adopte schimbarea, să își sprijine echipele și să creeze un mediu în care oamenii și tehnologia pot colabora pentru succesul organizațional, au fost câteva dintre concluziile conferinței Top Angajatori undelucram.ro: Transfor­marea resurselor umane: perspective și soluții 2025, organizată în parteneriat Ziarul Financiar și Business Magazin.

Costin Tudor, fondatorul platformei undelucram.ro, a subliniat că incertitudinea economică și lipsa de predictibilitate din 2024 se vor menține și în 2025. Astfel, leadershipul orientat spre oameni și capacitatea de înțelegere devin esențiale.