Cum vrea să rezolve Ministerul Finanțelor problema angajaților part-time cu mai multe joburi: Angajații depun în fiecare lună declarații prin care arată că au contribuții plătite la nivelul salariului minim; Dacă mint, intră sub incidența sancțiunilor din

Ministerul Finanțelor a pus în dezbatere publică un proiect prin care aduce unele clarificări în legătură cu modul de aplicare a noii legislații privind contractele part-time. Angajații trebuie să depună lunar, la angajator, o declarație prin care afirmă că obțin venituri totale (și de la alți angajatori) care sunt echivalente cu cel puțin valoarea salariului minim; în caz contrar, angajatorul trebuie să le plătească contribuțiile la nivelul salariului minim. Dacă angajații mint în declarații, vor fi sancționați pentru fals în declarații, conform codului penal.

Adelina Mihai

De la 1 august 2022, pentru contractele part-time trebuie plătite taxe, contribuții și impozite aferente salariului minim pe economie (de 2.550 de lei brut), iar măsura a stârnit multe controverse în mediul de business, pentru că angajatorii nu știau cum să verifice dacă angajatul lor part-time obține venituri din alte contracte part-time de la alți angajatori, pentru a ști ce taxe și contribuții trebuie să plătească la stat.