ZF AmCham România. „Arta Echilibrului: leadership și guvernanță sub presiunea reputației și reglementării“. Fiecare companie trebuie să își clădească sistemul de guvernanță potrivit. Educația face parte din buna guvernanță și echilibrul pe care trebuie să

Fiecare companie trebuie să își clădească sistemul de guvernanță potrivit. Implementarea acestui  sistem vine mai  ușor dacă și cultura organizației este clară, iar valorile sunt însușite de oameni. Mai mult, educația face parte din buna guvernanță și echilibrul pe care trebuie să-l asigurăm pentru o societate în care să prosperăm, au fost câteva din concluziile  speakerilor prezenți la conferința  ZF Amcham România. „Arta Echilibrului: leadership și guvernanță sub presiunea reputației și reglementării“, un eveniment organizat de Amcham România. Guvernanța este în fapt un act de leadership. Cu cât un lider sau un leadership  dintr-o companie este mai adecvat, mai bun, mai corect, și guvernanța implementată va urmări același traseu. Mirabela Tiron

„În timp ce am construit guvernanță și am construit sisteme, mie mi s-a părut fundamental și foarte important să mențin în cadrul organizației un exercițiu prin care antrenăm sau menținem activ mecanismul acesta de a lua decizii, în special deciziile critice, deciziile care au de-a face cu adaptarea businessului la noile oportunități sau la noile amenințări. De a păstra acest mecanism, de a decide cu instinct, cu feeling, cu intuiție”, a spus Sorin  Preda, CEO&Founder la Global Vision. El a subliniat că elementele fundamentale în orice business țin de trei lucruri: oamenii, ce sunt principalul capital al unei companii,  procesele și guvernanța.

Antreprenorii români au o reziliență crescută față de multe categorii de antreprenori din lume și asta pe fondul acestor schimbări foarte dese la care au fost nevoiți să facă față, de la pandemie la războiul la graniță și alte elemente, potrivit lui.