ZF CONFERINȚA TOP ANGAJATORI 2024 Undelucram.ro. Anul 2024 va aduce egalitate în piața muncii - nu va fi nicio piață a angajatorului, nici una a candidatului, iar balanța va înclina spre cei dispuși să învețe și să se adapteze

♦ Angajatorii prezenți la Conferința Top Angajatori Undelucram.ro, realizată în parteneriat cu Ziarul Financiar și BUSINESS Magazin, spun că ne îndreptăm spre organizații care sunt bazate pe skills/abilități și nu neapărat pe roluri, context în care învățarea va fi esențială pentru cei care vor să își dezvolte cariera.

Oamenii de resurse umane se confruntă cu provocări complexe într-o lume aflată în continuă schimbare, iar experții din industrie și-au dezvăluit, în cadrul ediției a IV-a a conferinței Top Angajatori Undelucram.ro, realizate în parteneriat cu Ziarul Financiar și BUSINESS Magazin, strategiile și soluțiile adoptate pentru a răspunde acestora.

„Ne îndreptăm spre o organizație sau spre organizații care sunt bazate pe skills și nu neapărat pe  roluri. Întotdeauna am vrut să angajăm nu neapărat pentru experiența pe care o are omul, ci pentru atitudine, pentru sclipirea din ochi, pentru dorința de a face un pic lucrurile diferit“, a spus Cristina Mancaș, vice president human resources, South East Europe la Schneider Electric România în cadrul conferinței. Ea a vorbit și despre eforturile organizației în direcția transparenței salariilor: „Am implementat cu inteligența artificială un tool de fair pay simulator, primul pas în direcția transparenței salariilor despre care se vorbește.“ Schneider Electric se orientează spre recrutarea bazată pe abilități și atitudine, depășind limitele rolurilor tradiționale: „Astăzi căutăm oameni care să aibă pasiune în zona aceasta căutăm și specialiști care au terminat facultate, politehnică sau ingineri, dar avem și colegi în centrul nostru de suport clienți, prin care deservim 25 de țări“.