ZF HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Mihai Găvan, TotalSoft: Piața forței de muncă crește un pic mai lent în România, dar problema nu este numărul oamenilor, ci în găsirea oamenilor calificați

♦ „Subiectul despre cum nu există oameni în piață nu este de acum, este o problemă de aproape zece ani. (…) Există o criză a forței de muncă, discutăm de ea de foarte mult timp, cu toate astea toate businessurile merg, raportează angajări.”

Piața forței de muncă crește un pic mai lent în România, dar problema nu este numărul oamenilor, ci găsirea oamenilor calificați, afirmă Mihai Găvan, director global strategic alliances în cadrul companiei TotalSoft, unul dintre cei mai importanți furnizori de sisteme informatice de business (ERP, HCM, CRM, DM și BI) din Europa de Est și Centrală.

„Subiectul despre cum nu există oameni în piață nu este de acum, este o problemă de aproape zece ani. Realitatea face că, de fapt, există această piață de forță de muncă în România care crește un pic mai lent, dar problema nu este în număr, ci în oamenii calificați pe care noi îi căutăm. (…) Recrutarea depinde cum o faci, când și cât de mult îți dorești să ai o retenție bună. Există o criză a forței de muncă, discutăm de ea de foarte mult timp, cu toate astea  toate businessurile merg, raportează angajări”, a declarat Mihai Găvan în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023?