ZF HR conference. Ce spune Zsuzsanna Toth, directorul de HR de la Vodafone: România depășește Ungaria la salariile peste medie cu 15%-20%. „Calitatea talentelor justifică salariile mai mari“

♦ „Recrutarea pentru poziții IT a fost o mai mare provocare acolo, aici există o ofertă bună, deși nivelul salarial este ușor mai ridicat în România“ ♦ „Pentru pozițiile importante oamenii în România sunt foarte bine plătiți. Cei care au cunoștințe trebuie să fie remunerați la adevărata valoare“ ♦ „Nivelul de educație al populației din România este avansat comparativ cu alte țări, oamenii sunt deschiși să învețe lucruri noi“.

România vine cu oferte de forță de muncă pentru companiile de pe piața locală, deși salariile pentru pozițiile de top sunt mai mari decât în unele țări din regiune, precum Ungaria. Acest context este justificat de calitatea resursei umane locale și de poziția strategică a țării, care deschide oportunități pentru piețe globale, au spus liderii în resurse umane prezenți la ZF HR conference. „Buget 2025. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul viitor“.

Evenimentul a fost organizat de Ziarul Financiar cu sprijinul Vodafone, STADA România, Manpower Group, Romanian Software, Allianz Țiriac, Metro, Regina Maria, Creasoft, Complice.ro, Genetrix, Chocolissimo, JW Marriot și BPT.

„Sunt aici de doi ani și jumătate și am fost plăcut surprinsă de disponibilitatea unor competențe IT de înalt nivel pe piața din România, comparativ cu experiența mea anterioară de șase ani la Vodafone Ungaria. Recrutarea pentru poziții IT a fost o mai mare provocare acolo, aici există o ofertă bună, deși nivelul salarial este ușor mai ridicat în România. În cazul salariilor mai mari, aș spune că sunt cu cel puțin 15-20% mai mari decât în Ungaria în acest moment, nu doar în domeniul IT. Totuși, calitatea talentelor justifică acest nivel salarial“, a spus Zsuzsanna Toth, HR director, Vodafone România.

Aurelian Chitez, director of sales în cadrul Romanian Software, a subliniat și el că pozițiile înalte sunt plătite bine în România.